主に雇用保険料を財源とした助成金・奨励金・給付金は、「先進的な制度の導入」「就職困難者の雇入れ」「雇用維持」「キャリアアップ」等を行ったときに活用することができます。助成金を受けることにより社内制度を整備することができ、支給された助成金は融資や貸付ではありませんので返済する必要はありません。会社経営に利用可能な助成金制度は多くありますので、ぜひ活用しましょう！